《劳动经济与劳动关系》以劳动领域的问题为导向,以劳动科学中的劳动经济理论、劳动法与劳动关系理论、人力资源管理理论为支撑，关注热点问题、重大政策变化、微观组织的人力资源与劳动关系管理。